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Ils valorisent le travail des pigistes à plus de 2 000 millions de dollars

Cependant, ils notent qu’il existe un problème qui tient l’industrie en échec : la fuite des talents vers le marché informel, c’est-à-dire les employés qui cessent de travailler dans les entreprises pour devenir indépendants et vendre leurs services à l’étranger, car le paiement est effectué à la bourse bleue. peut être jusqu’à trois fois plus élevé que les salaires locaux. Il y a un an, ils ont présenté le problème au gouvernement et quantifié pour la première fois la “fuite virtuelle des cerveaux”.

Ils estiment qu’il y a plus de 200 000 personnes travaillant de manière “bleue” sans être enregistrées, les exportations de services n’atteignant jamais le système formel, calculées à plus de 2 000 millions de dollars par an.. La lutte pour « blanchir » les indépendants trouve les entrepreneurs divisés d’un côté, avec le ministère de l’Économie et du Développement des produits, et de l’autre, la banque centrale.

exode des cerveaux

Les exportations vers l’économie du savoir ont augmenté de 14 % en glissement annuel pour atteindre 6 442 millions de dollars en 2021, mais ils estiment qu’il aurait pu atteindre 8 242 millions de dollars par an si les exportations du “marché informel” étaient incluses, qui sont estimées à 1 800 millions de dollars en 2021. jusqu’en 2022, Ils estiment que les ventes à l’étranger dépasseront 2,4 milliards de dollars. “Les données sont conservatrices, la valeur des fuites est progressive, j’espère qu’il existe une politique qui peut nous défendre”, a déclaré Luis Galeazzi, directeur d’Argencon, lors d’une conférence virtuelle à laquelle Ámbito a participé.

En ce qui concerne l’emploi dans ce secteur, le nombre de travailleurs enregistrés est de 454 000, bien qu’ils estiment que 50% supplémentaires ont un pied dans le secteur informel. Les hommes d’affaires n’ont pas fait d’estimation, mais ils pensent qu’il pourrait être supérieur à 200 000. « Plus des deux tiers de ceux qui quittent leur entreprise se dirigent vers le marché informel », a assuré Galeazzi.

Ils en font l’expérience au quotidien : alors que dans de nombreux pays l’économie de la connaissance tend vers le plein emploi, impliquant un taux de rotation d’environ 20 % à la recherche de meilleures conditions de travail, en Argentine ce chiffre est le double, ce qui signifie qu’une entreprise peut, selon le rapport, sa fondation doit être entièrement renouvelée dans les 3 ans.

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La lutte contre le blanchiment d’argent

Il y a plus d’un an, Argençon a porté cette question devant le gouvernement. Le diagnostic des causes est partagé. “Le marché informel rapporte plus de 190 $ hors taxes. Les entreprises se contentent de 110 $ et paient 50 % de la sécurité sociale, la fuite des cerveaux vient du différentiel de taux de change », a déclaré Sebastián Mocorrea d’Argencon. Avec un écart de change de plus de 60% Il y a deux ans, des entrepreneurs se sont entendus avec le ministère de l’Économie et du Développement des produits sur une solution “temporaire” pour combler le vide.

“Le traitement était en quelque sorte soit la chasse évasive, soit pendant que la macro résout ce qui Les entreprises pourraient accéder à des dollars gratuits de certaines de leurs exportations qui peuvent être utilisés uniquement pour payer les salaires en déposant les travailleurs directement en dollarspour pouvoir payer les talents et ne pas être tenté d’aller sur le marché informel », a déclaré Galeazzi. “Cela s’est poursuivi et a atteint la banque centrale, qui n’a pas été émise.”

La banque centrale envisageait une autre option, a appris ce journal. Pouvoir « blanchir » plus de 2 milliards de dollars par an en autorisant les pigistes qui pourraient régler leurs exportations au taux de change financier, tout comme cela se faisait avec les comptes bancaires touristiques. “Entrez 0 $ pour les services professionnels à l’étranger”, a déclaré graphiquement une source de la BCRA. Ámbito a demandé à Galeazzi son avis sur cette opportunité : « Ce serait une balle dans le pied car cela augmenterait les raisons de quitter les entreprises. Il s’agit de protéger une industrie composée d’entreprises structurantes, nous ne soutenons pas du tout ce genre de décision.”

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